Konsultasi PHK & Pesangon
Pekerja & perusahaan
Penjelasan hak dan kewajiban saat hubungan kerja berakhir, lengkap dengan hitungan awal.
60 menit
mulai / sesiRp350.000
PHK · Pesangon · Mediasi · PHI
Hak kerja Anda dihitung dengan benar
Kami mendampingi pekerja dan perusahaan menyelesaikan perselisihan kerja — dari perundingan bipartit sampai pengadilan hubungan industrial.
Layanan ketenagakerjaan
Pendampingan Bipartit
Perundingan
Menyiapkan surat, risalah, dan mendampingi perundingan langsung kedua pihak.
30 hari kerja
mulai / perkaraRp2.500.000
Cek Kasus Gratis
15 menit
Ceritakan masalah Anda; kami beri tahu langkah awal yang bisa ditempuh.
Hari ini
BiayaGratis
Mediasi & Konsiliasi
Tripartit
Pendampingan di hadapan mediator atau konsiliator sampai anjuran atau kesepakatan.
30–45 hari kerja
mulai / perkaraRp4.000.000
Gugatan PHI
Pengadilan
Penyusunan gugatan atau jawaban dan kuasa hukum di pengadilan hubungan industrial.
± 50 hari kerja
mulai / perkaraRp15.000.000
Peraturan Perusahaan & PKB
Untuk perusahaan
Penyusunan dan pembaruan peraturan perusahaan serta perjanjian kerja bersama.
3–4 minggu
mulai / dokumenRp7.500.000
Hitung hak akhir kerja Anda
Masukkan upah, masa kerja, dan alasan berakhirnya hubungan kerja. Lihat perkiraan uang pesangon, penghargaan masa kerja, uang pisah, dan penggantian cuti.
Masa kerja
Perkiraan dengan acuan contoh. Hak sebenarnya bergantung pada perjanjian kerja, peraturan perusahaan, PKB, dan fakta kasus — konsultasikan sebelum mengambil keputusan.
Tahapan penyelesaian
Selesaikan bertahap & tercatat
Sebagian besar perselisihan selesai di meja perundingan bila sejak awal didampingi dan dicatat dengan rapi.
- 08:00BipartitPerundingan langsung kedua pihak
- 10:00MediasiDi hadapan mediator dinas
- 12:00AnjuranRekomendasi tertulis mediator
- 14:00PengadilanGugatan hubungan industrial
Testimoni
Kata klien
“Hitungan pesangon dijelaskan jelas dan perundingan selesai baik-baik.”
“Peraturan perusahaan kami kini rapi dan karyawan paham isinya.”
“Didampingi sampai mediasi, hak saya akhirnya dibayarkan.”
FAQ
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apakah hasil hitungan di situs sudah pasti?
Itu perkiraan dengan acuan contoh. Hak sebenarnya bergantung pada perjanjian kerja, peraturan perusahaan, PKB, dan fakta kasus Anda.
Upah apa yang dipakai sebagai dasar?
Umumnya upah pokok ditambah tunjangan tetap; kami periksa slip gaji Anda untuk memastikan.
Apakah perusahaan juga bisa memakai jasa ini?
Ya, kami mendampingi pekerja maupun perusahaan, dengan memeriksa benturan kepentingan lebih dulu.
Artikel
Tips & kabar terbaru
22 Okt 2026
Panduan memilih layanan konsultan hukum ketenagakerjaan: 6 pilihan dan bedanya
Bingung menentukan layanan yang paling sesuai? Berikut ringkasan pilihan di Hukum Kerja Contoh beserta kegunaannya, sup…
15 Okt 2026
3 pertanyaan yang sering diajukan seputar konsultan hukum ketenagakerjaan
Berikut pertanyaan yang paling sering kami terima dari pelanggan Hukum Kerja Contoh, lengkap dengan jawabannya. Apakah…
08 Okt 2026
Selesaikan bertahap & tercatat
Sebagian besar perselisihan selesai di meja perundingan bila sejak awal didampingi dan dicatat dengan rapi. Tahapan pen…
Ada masalah di tempat kerja? Cerita dulu ke kami
Kirim kronologi singkat dan dokumen kerja Anda; kami jelaskan hak dan langkah penyelesaiannya.
Cek kasus gratis