3–4 minggu
Peraturan Perusahaan & SOP
Aturan tertulis
Penyusunan peraturan perusahaan, SOP SDM, dan pendampingan pengesahannya.
mulai Rp12.500.000 / paket
Peraturan · Gaji · Rekrutmen · KPI · Pelatihan
Tim yang tertata, usaha yang tumbuh
Kami menyusun aturan, struktur gaji, dan sistem kinerja yang adil — supaya Anda fokus mengembangkan usaha, bukan mengurus masalah karyawan.
Layanan SDM
3–5 minggu
Struktur & Skala Upah
Grading jabatan
Evaluasi jabatan, golongan, dan rentang gaji yang adil serta terjangkau.
mulai Rp15.000.000 / paket
2–4 minggu
Rekrutmen & Asesmen
Kandidat tepat
Penyusunan profil jabatan, tes, wawancara terstruktur, dan rekomendasi kandidat.
mulai Rp3.500.000 / posisi
1–3 hari
Pelatihan Karyawan
In-house training
Pelatihan kepemimpinan, layanan pelanggan, dan keterampilan kerja sesuai kebutuhan.
mulai Rp8.500.000 / hari
3–4 minggu
KPI & Penilaian Kinerja
Target terukur
Penyusunan KPI per jabatan, formulir penilaian, dan siklus evaluasi.
mulai Rp10.000.000 / paket
2 minggu
Onboarding & Budaya
Karyawan betah
Program hari pertama sampai tiga bulan pertama dan nilai-nilai kerja tim.
mulai Rp6.500.000 / paket
Simulasi biaya karyawan
Isi jumlah dan gaji tiap level. Lihat iuran yang ditanggung perusahaan, THR, total biaya per bulan dan per tahun, serta rentang gaji yang wajar.
Staf
Supervisor
Manajer
Rentang gaji per level (min · tengah · maks)
Persentase dan batas upah iuran adalah acuan contoh; ikuti ketentuan terbaru yang berlaku.
Hasil kerja
Dokumen yang benar-benar dipakai
Setiap dokumen disusun bersama pemilik dan atasan, lalu disosialisasikan sampai karyawan paham.
Hasil kerja
- Struktur organisasiBagan jabatan & garis lapor
- Uraian jabatanTugas, wewenang, dan syarat
- Skala upahGolongan & rentang gaji
- Peraturan perusahaanHak, kewajiban, dan tata tertib
- KPITarget & cara penilaian
Testimoni
Kata klien
“Keluhan soal gaji jauh berkurang setelah ada golongan yang jelas.”
“Disusun rapi, disahkan, dan disosialisasikan ke semua cabang.”
“Tim dapur dan pelayan punya target yang jelas setiap bulan.”
FAQ
Pertanyaan yang sering ditanyakan
Apakah persentase iuran di simulasi sudah terbaru?
Itu acuan contoh. Persentase dan batas upah iuran mengikuti ketentuan terbaru yang berlaku dan dapat berubah.
Berapa karyawan minimal untuk peraturan perusahaan?
Kewajiban peraturan perusahaan mengikuti ketentuan ketenagakerjaan; kami bantu memeriksa kewajiban usaha Anda.
Apakah bisa untuk usaha kecil?
Bisa, paket dapat disesuaikan untuk usaha dengan 5–50 karyawan.
Artikel
Tips & kabar terbaru
22 Okt 2026
Panduan memilih layanan konsultan HR & peraturan perusahaan: 6 pilihan dan bedanya
Bingung menentukan layanan yang paling sesuai? Berikut ringkasan pilihan di SDM Contoh Konsultan beserta kegunaannya, s…
15 Okt 2026
3 pertanyaan yang sering diajukan seputar konsultan HR & peraturan perusahaan
Berikut pertanyaan yang paling sering kami terima dari pelanggan SDM Contoh Konsultan, lengkap dengan jawabannya. Apaka…
08 Okt 2026
Dokumen yang benar-benar dipakai
Setiap dokumen disusun bersama pemilik dan atasan, lalu disosialisasikan sampai karyawan paham. Hasil kerja / dokumen S…
Tata tim Anda mulai bulan ini
Ceritakan jumlah karyawan dan masalah yang paling sering muncul; kami sarankan langkah pertama yang paling berdampak.
Konsultasi